Une nouvelle formation de conducteurs de travaux par l'apprentissage.

Pour mieux répondre aux besoins des entreprises et diversifier son offre auprès des bacheliers, en association avec le CFA -pme apprentissage*, l'ESTP met son expérience au service d'un nouveau cursus par l'apprentissage en parallèle à son programme de formation initiale.
Formation Bac + 2 - Diplôme de l'ESTP (technicien spécialisé conducteur de travaux, visé par le ministère de l'Education Nationale, homologué de niveau III).

Une formation non payante et rémunérée : 

Un partenariat avec Pme apprentissage
Ce centre de formation d’apprentis a une double mission : développer pour les PME PMI, l’apprentissage et l’enseignement professionnel.

Rémunération de l’apprentissage

1e année :
de 18 à 20 ans-  41 % du SMIC
de 21 à 26 ans – 53 % du SMIC

2e année :
de 18 à 20 ans – 49 % du SMIC
de 21 à 26 ans – 61 % du SMIC

Objectifs

Développer chez l'apprenti l'aptitude à l'encadrement et à la conduite de projet.
Former pour les entreprises, des cadres opérationnels pour organiser et coordonner la préparation et l'exécution de chantiers de petite et moyenne importance.
Préparation progressive à la vie active : l'accompagnement du maître d'apprentissage au cours des 2 années de formation, facilite l'insertion dans l'entreprise.
Une expérience des relations sociales dans le monde professionnel par l'immersion dans l'entreprise.
Une approche concrète des réalités du métier et de la complexité des travaux réalisés.
Un salaire mensuel pendant toute la durée du contrat.

Une pédagogie opérationnelle progressive

L'apprentissage est d'une durée de 2 ans, alternant travail en entreprise et enseignement à l'ESTP. Chaque étape doit être suivie précisément pour que la formation soit complète.

La formation à l'ESTP

Elle est dispensée à Cachan, sur le campus de l'école où les salles d'informatique, les laboratoires et le centre de documentation sont disponibles.
en 1re année : 660 heures
en 2e année : 720 heures
Des options permettent aux apprentis d'approfondir la spécialité de leur entreprise d'accueil, Bâtiment ou Travaux Publics.

Le travail en entreprise

Six périodes essentielles  réparties sur les 24 mois du contrat et incluant les congés annuels :
ouvrier : 5 semaines *
chef d'équipe : 2 x 1 mois *
chef de chantier : 4 mois *
conducteur de travaux, 3 mois *

Contact conducteurs de travaux

Devenir Conducteur de Travaux
une question sur la formation ?

Michel CAZENAVE
directeur de la formation

Marie-Catherine AUBRY
Assistante du directeur
tél : 01 49 08 56 47

Laurence LEGRAND
scolarité conducteurs de travaux
tél : 01 49 08 56 63

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