D131 | Mettre en oeuvre la réglementation accessibilité dans les ERP et immeubles de bureaux

ENJEUX

Les dispositions relatives à l’accessibilité, résultant de la loi du 11 février 2005, impliquent et apportent de nombreuses modifications dans l’acte de concevoir et de construire

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Appliquer la réglementation accessibilité pour les ERP et les bureaux.

PUBLIC

Technicien en maîtrise d’oeuvre, gestionnaire de patrimoine, monteur d’opérations.

INTERVENANT 

Ingénieur, architecte, contrôleur technique.

PRÉ-REQUIS

Expérience en gestion de patrimoine immobilier.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

A la fin de la formation : questionnaire d'évaluation des connaissances portant sur les principaux points du programme.

VALIDATION ET ORGANISATION

- niveau initiation
- présentiel - comodal
- attestation

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

- théorie et méthode
- études de cas
- diagnostics techniques
- retours d'expériences

 

DURÉE 

1 jour [7h00]

DATES

  • Paris : 1 avril 2025
  • Paris : 14 octobre 2025

PRIX

  • 730 euros exonération de TVA
  • Prix en intra sur-mesure : nous consulter

 

Programme

La journée

Introduction
•    Les différents handicaps
•    Prise en compte des situations de handicap


Contexte réglementaire et normatif
•    Principaux textes règlementaires pour les ERP en neuf et dans le bâti existant (agendas d’accessibilité)
•    Principaux textes règlementaires pour les BUP
•    Contrôles et sanctions, dérogations
•    Certification


Exigences règlementaires pour les ERP et les BUP
•    Vocabulaire et principes d’accessibilité
•    Cheminements extérieurs et stationnement
•    Accès au bâtiment, accueil et circulations intérieures horizontales et verticales
•    Locaux ouverts au public, équipements, mobilier et dispositif de commande et de service
•    Sanitaires
•    Obligations particulières concernant certains établissements et installations (public assis, locaux d’hébergement, etc.)


Études de cas à partir d’un projet réel
•    Analyse règlementaire d’un projet mixte ERP-BUP
•    Correction et proposition de solutions



Tout savoir sur notre politique handicap : ici